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職工心里有個“溫暖的家”
來源:本站原創   作者:曲強強 白麗 時間:2019-06-11 點擊量:
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走進公司的會議室,各種榮譽獎牌、獎杯占滿了一整面墻壁,在公司,這間會議室被形象地稱為“榮譽室”。

“全國‘安康杯’競賽優勝單位”“省級文明單位”“全國優秀施工企業”……在眾多的榮譽面前,最令公司工會人感到欣慰與成就感的是去年年底喜獲的“全國模范職工之家”榮譽稱號,“我們始終視員工為企業最寶貴的資源,工會作為‘娘家人’得到這樣的肯定,是對我們的認可更是激勵?!痹摴军h委副書記、工會主席謝小剛說。

“建家”就要建到一線去

走進該公司的辦公樓,各部門辦公室、黨群活動中心、職工活動室、職工書屋、會議室、接待室、住宿區等都被安排得井然有序,走廊展板記錄著優秀職工的故事,墻上電子屏播放著鼓人奮進的畫面,職工活動室里健身設備隨時供職工使用,職工書屋實現實名登記網上借閱。

“職工之家不僅要建在大樓里,更要建到一線去,只有一線職工感受到了工會的溫暖,我們工會這個‘家’才算是做到了職工的心里?!睋x小剛介紹,近年來公司一直堅持“建家建線工程”,項目上場伊始就開始策劃職工之家建設的方方面面,洗衣房、浴室等各種生活所需都被詳細地列入方案,并在公司工會的指導下嚴格落實。

該公司還針對職工之家的建設實行專項行政撥款,有了專項資金的支持,“建家”的底氣就更足了。在建設職工之家工作上,不光工會上心上力,公司相關各部門都將關系職工特別是一線職工的切身利益與所需所盼放在首位,黨委宣傳部(企業文化部)、安全質量管理部、工程管理部、物資設備部等從氛圍營造、安全建設居所、合規購買所需物品上切實做到溫暖每一位職工。

勞務工更需多關心

不用交會費,只需遞交申請書,就可以加入工會組織,并且可以參加勞動競賽等各項活動。市政公司工會這樣做不僅將勞務工群體成功攬入了工會組織的懷抱,也大大增強了工會在廣大職工心目中的地位。

該公司將勞務工與普通職工一起享受“四送”福利。據了解,近兩年,公司每年夏季用近40萬元為廣大職工送去“清涼”,助學基金每年3萬元,逢年過節“送溫暖”近20萬元,困難職工救助3萬余元,其中勞務工占比較大。

為保證職工工資按時足額發放,2013年該公司出臺了《工資發放專項基金管理辦法》,2017年再次下發《關于員工工資發放專項保障基金增資的決定》,將保障基金從500萬元擴大到1000萬元。

于細微處見真情

“聽說最近《流浪地球》特別火,讓我們的職工也去看看唄……”說著話工會就行動了起來,不幾日就給職工發放了電影卡。諸如此類“于細微處見真情”的事情工會組織做得不少。

該公司所屬各單位(項目部)實現了wifi全覆蓋,組織職工觀看電影展、書畫展,組織運動會、越野賽,飲水機上、休息室前張貼溫馨標語,從住宿到生活所需,都體現著工會組織的用心與真情?!肮M織與職工之間要達到情感上的默契,只有這樣,工會工作才會做得有聲有色?!敝x小剛說。

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